HR start-up

Unterstützung im Aufbau der HR Prozesse des UBS Spin-off:

• Begleitung des Management Teams während des Spin-offs in allen HR Fragen
• Gestaltung sämtlicher Arbeitsverhältnisse für den Hauptsitz in Zürich sowie für die Niederlassungen in London, Singapore und USA mit Arbeitsverträgen, Personalhandbüchern, Personenversicherungen und Fringe Benefits Lösungen
• Erstellung wichtiger Personalreglemente für die ganze Gruppe wie Code of Conduct, Recruitment Policies, Bonus Konzept oder Funktionenmodell.